B2B基于价值的定价策略与实践工作坊
October 15-16
背景介绍:
B2B制造业企业普遍面临的两大问题,一为成长,二为利润。利润是企业的生存之本,尤其当企业面临强大的竞争,而计划中的新品研发,市场推广,团队建设,收购兼并,却因为缺乏利润结余而难以进行。如何在短期内,不需花费巨资,而将利润率大幅度提升?这个问题的答案之一就是改善定价行为,近年来已经被很多国际化公司证明价值定价法的简单和有效。
据麦肯锡公司统计各公司发起改善定价行为的举措后,大部分公司在9-12个月内就可以获得200到700个基点的销售利润提升,而对于很多运营利润在10%左右的制造业企业来说,这可能意味着20%甚至50%以上的利润增长。而且改变定价行为不但能迅速提升业绩,同时还可以帮助组织建立追求卓越的文化,并落实在具体的业务流程和工具的提升上,以及员工的思想方法,语言,行为上。方便企业落地,复制和拓展,可对企业产生长期而深远的影响。如果你的企业是制造业,属于B2B公司,你有多条产品线,产品或服务面向多个市场,既有直销,又有分销;销售团队不熟悉B2B创造价值的营销应用,那你就应该马上意识到一个巨大的利润金矿就在你的面前!
常年保持世界五百强的企业,大多运营利润在15%之上,而他们普遍采用了价值定价的体系.与一般的企业成本加预期利润的定价方法相比,该方法从分析为客户创造的价值出发,找到提升市场份额与利润的平衡点,并在此过程中找到了每一家企业独特的持续增长和盈利的道路。
B2B价值定价体系尤其考虑了B2B制造业在营销过程中的特色,与B2C企业将主要精力放在经营品牌,影响客户的情感相比,B2B则面临的是客户复杂,理性,而且漫长的决策流程,和订单性的生产制造模式及完善专业的服务。价值定价流程包括七步,即细分市场,客户分级,产品分类,客户洞察,价值主张分析,价值桥,定价瀑布,和定价谈判。是一套找到市场份额与利润平衡点的方法。
课程收益:
· 打开B2B利润快速提升的潜力之门 — 了解为什么价值定价能带来利润
· 发现利润提升机会--了解各种定价行为对公司利润的影响,如何发现通过定价提升利润的机会
· 获得价值定价系统知识储备— 学习如何分析和建立B2B定价体系的基本方法、流程、和工具,从而使你的组织获得通过定价获得利润的知识储备
· 建立组织定价能力— 价值定价演练,把知识用到实际中去。使你的管理团队建立起价值管理的语言和行为习惯,化知识为能力
· 基本的业务战略和战术思维的具体应用
提升领导力
· 在公司的复杂环境中,从战略和执行层面引领定价项目的领导力修炼
· 学习国际公司高层系统化管理的思想方法和语言
提升个人内在力
· 培养在业务中进行独立思考的同时保持开放头脑的能力
· 在工作中修炼智慧悟道之路
谁将受益
· 定价经理/总监
· 市场经理/总监
· 产品经理/总监
· 战略经理/总监
· 商务经理/总监
· 销售经理/总监
· 项目经理/总监
· 财务经理/总监
· 业务部总经理
课程大纲:
第一单元 基本概念
· 了解价格的构成,做好完美定价第一步
· 价格如何影响利润
· 价格管理的挑战
· 价值VS价格
· 定价经济性计算-盈亏平衡点分析
· 等值线
· 不同的定价方法以及价值定价
· EVC经济价值创造模型
第二单元 基于不同应用细分市场的相对价格调整
· 市场细分工具
· 价格弹性系数
· 新产品定价策略
· 案例练习
第三单元 基于不同客户分级的相对价格调整
· 客户优先级工具
· 客户等级分类
· 定价因子工具
· 案例练习
第四单元 基于产品差异化的相对价格调整
· 基于差异化程度的产品分类
· 根据相对客户需求,和竞争对手创造的差异化价值定价
· 案例练习
第五单元 价值定价之客户洞察
· 价值是业务的核心
· 真正理解客户需求
· 客户价值驱动排序
· 案例练习
第六单元 价值定价之价值主张分析
· 价值主张
· 价值主张分析工具
· 案例练习
第七单元 价值定价之价值桥
· 如何使用价值桥定价
· 对比客户的第二最佳选择(NBA)估算差异化的价值
· 价值桥定价工具
· 价值树工具
· 转换成本分析
· B2B主动服务价值主张模型
· 案例练习
第八单元 价格瀑布
· 与客户分配价值时要考虑哪些因素
· 制定价格瀑布支持跨部门定价决策
第九单元 定价项目管理
袁为 Albert
·加拿大西安大略大学Ivey商学院工商管理硕士
曾任
· 泰科电子公司产品管理总监及业务部总经理
设计产品经理发展课程,将产品经理培养成为未来的总经理,2016年获得公司全球业务增长奖,2015年全球员工发展奖
· 美国赛莱默公司营销副总裁
获公司全球最优商务教练
· 美国ITT公司副总裁
与世界一流管理咨询公司合作,领导卓越商务项目大幅度提升市场及销售团队能力。创造客户价值并显著提升业务。
· 美国通用电气公司能源集团市场总经理
袁为老师有十六年时间曾在通用电气,西门子,ITT,赛莱默,泰科电子等著名行业领先公司长期担任总监,副总裁,总经理等高级管理工作。并分别领导了定价流程的再造实践,获得了多次的成功。他总结了各公司方法论和实践中的经验教训,结合中国市场多变的特点,开发出一套体系化并简单化的价值定价方法,并且结合现代教学法,侧重于能力培养而不是灌输基本概念。在2天的课程中通过案例分析、角色扮演、课堂辩论、抢答测验、分组游戏等方式,锻炼合一的思维、语言和行为方式。旨在解决业务问题的同时,培养高级职业经理人的内在能力和基本素质。
普通会员¥7800/位
优享会员¥7020/位
臻享会员¥6240/位
尊享会员¥5460/位
公司地址
上海市浦东新区东方路3601号8号楼6楼
电子邮箱
grace.zhu@mec-asia.com
联系电话
13816742902
关注我们
睿达会MEC微信公众平台